Assurances et rentes collectives
Besoins corporatifs

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DES PROGRAMMES QUI AJOUTENT DE LA VALEUR À VOTRE ENTREPRISE
Plusieurs organisations font appel à nous pour la conception de programmes d’assurances collectives et de rentes collectives. Nous savons que chaque entreprise est unique. En conséquence, nous adaptons nos produits et services à la réalité de chacun de nos clients.

ASSURANCES COLLECTIVES

Nous prenons tout d’abord le temps de vous connaitre, de comprendre votre réalité et vos besoins.  Ensuite notre devoir est de vous faciliter la tâche dans la gestion de vos régimes collectifs et de vous suggérer des solutions qui correspondes à votre réalité et à vos besoins.

  • Nous détenons une expertise reconnue
  • Nous offrons un service personnalité de qualité supérieur
  • Nous sommes reconnues pour notre intégrité envers nos clients et nos partenaires

Nous savons qu’un régime d’assurance collective, n’est pas qu’un régime santé et/ou dentaire.  Il s’agit surtout de la preuve que votre entreprise tient aux bien êtres et à la santé de ses employés.  Bien qu’il y ait toujours une question de budget, nous sommes confiants que la santé de vos employés et leurs protections financières sont un aspect important de leur bien-être autant pour eux que pour vous.  L’assurance collective est reconnue par les employés comme un élément essentiel de leur rémunération.

Nous pouvons vous aider à construire votre premier régime ou vous conseiller sur votre régime actuel.  Nous vous aiderons à optimiser fiscalement vos investissements et les déductions de vos employés.  Puisque nous n’avons pas d’obligations envers un assureur en particulier, nous disposons donc d’un réseau d’affaires très étendu qui nous permet de servir nos clients avec la plus grande efficacité. 

De nombreux produits sont disponibles mais sauriez-vous faire le bon choix pour;

  • La continuité et la succession de votre entreprise
  • Offrir une assurance supérieure à votre personnel clé
  • Financer la convention de rachat
  • Analyser le régime d’assurance collective
  • Analyser les options de retraites collectives
  • Analyser vos besoins en tant que propriétaire d’entreprise

 

RENTES COLLECTIVES

Pour la conception d’un régime de retraite le mieux adapté que possible à votre industrie, le type de personnel à votre emploi et à vos budgets, nous prenons grand soin d’exécuter, à l’aide d’outils conçus spécifiquement pour cet objectif, une analyse poussée de la situation de votre société.

Ensuite notre devoir est de vous faciliter la tâche dans la gestion de vos régimes collectifs et de vous suggérer des solutions qui correspondes à votre réalité et à vos besoins.

  • Nous détenons une expertise reconnue;
  • Nous offrons un service personnalité de qualité supérieure; et
  • Nous sommes reconnus pour notre intégrité envers nos clients et nos partenaires.

Nous savons qu’un régime de rentes collectives, n’est pas qu’un instrument d’épargne. Il s’agit surtout là encore d’une autre preuve que votre entreprise tient au bien-être et à la santé de ses employés pour la durée de la retraite de son personnel. Bien qu’il soit toujours question de budget, nous sommes assurés que la santé de vos employés et leur protection financière sont un aspect important de leur bien-être autant pour eux que pour vous.  Votre régime de rentes collectives est reconnu par les membres de votre personnel comme un élément essentiel de leur rémunération.

Nous pouvons vous aider à construire votre premier régime ou vous conseiller sur votre régime actuel.  Nous optimiserons fiscalement vos cotisations et les déductions à la source de vos em­plo­yés. Puisque nous n’avons pas d’obligations envers un assureur en particulier, nous disposons donc d’un réseau d’affaires très étendu qui nous permet de servir nos clients avec la plus grande efficacité.

Nous pouvons vous aider dans tous les types de régimes de retraite :

  • À COTISATIONS DÉTERMINÉES :
  • Régimes collectifs d’épargne-retraite (REÉR collectif);
  • Régimes de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • Régimes de pension agréés (RPA-CD);Régimes de retraite simplifiés (RRS).
  • Régimes volontaires d’épargne-retraite (RVÉR);
  • À PRESTATIONS DÉTERMINÉES :
  • Régimes de pension agréés (RPA-PD);
  • Régimes de retraite par financement salarial (RRFS); et
  • Régimes de retraite individuels (RRI).


Laissez-nous vous guider pour que votre personnel soit bien protégé!