Assurances et rentes collectives
Besoins individuels
DES SOLUTIONS COMPLÉMENTAIRES AUX PROGRAMMES EN PLACE CHEZ VOTRE EMPLOYEUR
Votre entreprise offre un programme d’avantages sociaux mais il ne correspond pas tout à fait à la réalité salariale de certains cadres ou employés à commissions? Peut-être devez-vous envisager de bonifier le programme de rémunération en place pour compléter le régime collectif ou le remplacer.
Certaines personnes peuvent avoir un salaire supérieur ou une structure de rémunération distincte comprenant des bonis ou des primes de performance qui ne sont pas couverts par le régime collectif en place. Il est donc fréquent que la protection en assurance vie ou en assurance invalidité soit insuffisante en raison des limites imposées par les assureurs.
En fait, il est fréquent que les plafonds imposés ne permettent pas l’équité en matière de protection.
Le groupe Assura peut effectuer une analyse exhaustive de votre régime et vous proposer des solutions novatrices pour améliorer le programme en place. Nous avons la capacité de concevoir des régimes efficaces et des stratégies spécialement destinées aux cadres ou aux employés ayant une structure de rémunération particulière. Renseignez-vous.